アド先輩、2025年6月から熱中症の法律が変わったって聞いたんですけど、何が改正されるんですか？
「労働安全衛生法」が改正されて、事業者が熱中症を予防する義務が明確になった。作業場の温湿度管理、休憩・水分補給の確保、服装や作業時間の調整などを、法律で求められるんだよ。
守らなかったらどうなるんですか？
違反すれば50万円以下の罰金の可能性があるし、労働者が熱中症になれば労災認定や損害賠償請求の対象にもなる。
安全配慮義務違反と判断されれば、企業の責任は重くなるんだよ。
じゃあ、もし熱中症になったら保険はどうなるんでしょう？
医療保険なら、入院や手術が必要になれば対象になることが多い。熱中症は病気として扱われるからね。
でも傷害保険は注意が必要。
ケガを対象にしているから、熱中症は原則対象外。でも「熱中症特約」をつければ、入院や通院の補償を受けられる場合があるの。
なるほど…特約の有無で全然違うんですね。企業側はどう備えればいいですか？
企業には国の労災保険があるけど、慰謝料や逸失利益などまではカバーしきれないこともあるの。だから「上乗せ労災保険」に加入しておくと、熱中症による死亡・後遺障害などの企業の賠償責任まで補償できる。
法改正後はリスク管理としてますます重要になるね。
まとめると、2025年6月から事業者は熱中症対策が義務化された。
違反すれば罰金や賠償のリスクも。
個人は医療保険や傷害保険の特約で、企業は上乗せ労災で備える…ですね！
そう！法律改正をきっかけに、健康とお金、両方の備えを見直していこうね。
私も職場も、備えは早めに始めなきゃですね😊
2025年6月1日から、事業者の熱中症対策は法律で強化。
違反すれば罰金や損害賠償のリスクもあります。
個人は医療保険・傷害保険（熱中症特約）の確認を、
事業者は上乗せ労災での補償強化を検討しましょう。
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